| 経営理念 人と組織のパフォーマンスを高めます。 心の豊かさづくりで社会に貢献いたします。 エゴからエコへ。 |
| 経営ビジョン インナー・マネージメント（人間関係構築）による業績向上支援。 |
| 経営ミッション 「明日のいきかたに」 がキャッチコピーです。 変化に早く気づき、素早く柔軟に対応いたします。 皆様の「心の管理栄養士」でありたいと願っております。 |
〔 研 修 その１ 〕 現場に帰ると、たちまち現場の忙しさや予算達成の大変さも あって、受講した研修内容は1週間ともたず、使えない。 もちろん受講する個人の問題もありますが。 一方、現場を理解不足の研修会社側にも問題があります。 さらに、研修導入会社側も十分な打ち合わせを要求することなく、 研修会社まかせで研修実施にふみきる。 受講主催者側の自己満足や、監督官庁へ報告義務のための 「研修を実施」では 当事者意識に欠けるのではないでしょうか。 主催者との打ち合わせ、現場のヒヤリング、研修内容を事前に 情報発信するなど、十分な事前準備を実施して受講メンバーへ の動機付けを行なうことがが大切です。 私は主催者のメンバーと一緒に研修デザインを行ない、つくりあ げていく事を大切にしております。 〔 研 修 その２ 〕 最小の人数で目標達成を求められている現場。 顧客満足度を高めている反面、従業員の離職率が下がらない。 これが多くの現場の実態です。 したがって 売上にも限界があり、従業員の人間関係は疲弊しているのが 現実です。 もはや根性論やスキル中心では限界まで来ているのではないで しょうか。 私たちは 机上の理論理屈だけではなく、真の人間関係を大切に扱い 経験に裏打ちされたファシリテーターを目指します。 ただし経験を押し付けるものではありません。 私どもも常に現場を見る目、先進のスキルの学習と人間形成の 努力を積み重ねてまいります。 |
お願い コンサルタント、研修、パーソナルコーチング、セミナー等のお問 い合わせやご相談について、直接会話のコミュニケーション不足 の昨今です、どうぞ、遠慮なく電話をご利用ください。 私どもからも電話を優先させていただくことがあります。 その後は状況により面談や電話、電子メールとFAXなどを使い分 けたいと思います。 理由は下記の●二点です。 ● 電話や面談による息づかいを大切にしたいため。 ● スピーディーに対応させていただくため。 ● 会社電話 082-846-0350 ● FAX 082-846-0350 ● IP電話番号（OCN）必要に応じてお知らせいたします ● スカイプアドレス 必要に応じてお知らせいたします |
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